Confinement : les conséquences financières pour les ménages français

confinement-consequences-finances-menages

Le confinement du printemps dernier avait opéré une forte contraction de l'activité économique dans notre pays. Dans une étude publiée courant octobre, l'Insee évalue l'impact financier de la crise sur les ménages et observe, faut-il s’en étonner, que certains sont nettement plus touchés que d'autres.

23% des ménages en difficultés financières

L'étude de l'Insee parue le 14 octobre dernier s'intéresse aux conséquences économiques du confinement sur les ménages français. Pour contenir l'épidémie, une restriction de déplacements au strict nécessaire avait été mise en place entre le 17 mars et le 11 mai 2020, ce qui a contracté l'économie de 19% au deuxième trimestre 2020 en comparaison avec le deuxième trimestre 2019. Des mesures gouvernementales d'une ampleur inédite comme les prêts garantis par l'État pour les entreprises et le recours au chômage partiel ont permis de soutenir l'économie et de limiter l'impact financier pour les ménages. Au deuxième trimestre, le revenu brut disponible n'aurait baissé que de 2,6%, mais selon les données compilées par l'Insee, certains ménages ont été affectés plus lourdement que d’autres.

En mai 2020, près d'un quart des ménages déclarent que leur situation financière s'est dégradée depuis le début du confinement. Le phénomène touche davantage les ménages déjà fragilisés avant la crise. 35% des foyers les plus pauvres (soit 10% des foyers français) se disent frappés par la crise économique, une proportion qui tombe à 15,5% chez les ménages les plus aisés. Parmi ces ménages dont la situation financière s'est détériorée durant le confinement :

42% déclarent qu'ils doivent faire attention,
27% que leur situation est difficile,
7% qu'ils doivent s'endetter pour s'en sortir.

Si les retraités semblent pour le moment épargnés, 33% des actifs constatent une perte de revenus. Les difficultés frappent davantage les travailleurs indépendants en raison de la fermeture des commerces dits non essentiels et des établissements d'hôtellerie et de restauration. Plus de 50% des TNS subissent une érosion de leurs ressources. Les ouvriers comptent pour 37% des ménages déclarant une perte de revenus contre 25% pour les cadres et professions intellectuelles supérieures (dont professions libérales), et 30% pour les agriculteurs.

Les foyers avec des enfants plus fragiles

Les disparités entre les catégories socio-professionnelles s'expliquent notamment par le fait que les mesures de soutien sont diversement accessibles. Les salariés qui ont pu continuer leur activité grâce au télétravail se plaignent moins de leur situation financière, indépendamment du niveau de revenus initial. Le constat est tout autre pour les employés en chômage partiel qui ont vu leur rémunération baisser (84% du salaire net, sans être inférieure au Smic).

La composition du foyer a également une incidence sur l'évolution de la situation financière pendant le confinement. 33% des ménages avec enfants déclarent être affectés contre 18% des ménages sans enfant, et ce, quels que soient leurs revenus, l'âge des enfants, la catégorie socio-professionnelle et le recours au chômage partiel ou la poursuite de l'activité grâce au télétravail.

L'Insee explique cette surreprésentation des ménages avec enfants parmi les ménages en difficultés financières par la fermeture des établissements scolaires qui a obligé les parents à assurer la garde et le suivi des enfants. Malgré la mise en place des arrêts de travail pour garde d'enfants, ces familles ont vu leurs ressources diminuer. Il faut ajouter la fermeture des cantines scolaires qui a engendré de nouvelles dépenses pour les familles habituellement bénéficiaires de subventions.

Les jeunes en emploi : premières victimes du confinement

Selon les chiffres de l'Insee, 15,5% des actifs avant le confinement sont passés complètement par le chômage partiel ou technique, 20% en partie. Certaines entreprises ont fait face à une chute drastique de leur activité, avant tout due à la perte de débouchés ou à la fermeture administrative. D'autres ont rencontré des difficultés liées à la gestion sanitaire selon leur mode de production et le secteur d'activité, et n'ont pu maintenir le rythme. 23,7% des ouvriers ont été mis totalement en chômage partiel ou technique entre mi-mars et mai (30,2% en partie), contre 7,8% des cadres, un écart induit par l'accessibilité au travail à distance. Le chômage partiel ou technique sur toute la durée du confinement a touché 20,3% des commerçants et artisans.

Parmi ceux qui n'ont pu bénéficier de ces dispositions de maintien de l'emploi, 3% ont perdu leur travail (fin de contrat ou licenciement), principalement des jeunes de moins de 25 ans (9%). Au moment de l'enquête, 80% de ces nouveaux chômeurs étaient toujours demandeurs d'emploi. Abonnés au CDD (contrat à durée déterminée) ou au travail intérimaire, les jeunes sont les premiers mis sur le banc de touche par les entreprises. Entre fin 2019 et fin avril 2020, l'emploi intérimaire s'est crispé de 54% et l'emploi en CDD fin mars a régressé de 60% par rapport à son niveau de mars 2019.

Le confinement qui s'impose de nouveau depuis le 30 octobre risque malheureusement d'amplifier les difficultés auxquelles se heurtent les ménages français avec cette crise sanitaire et économique sans précédent dont l'amorce de sortie reste conditionnée à l'hypothétique découverte d'un vaccin contre le Covid-19.

Dernières publications

changement-assurance-emprunteur-3-documents-indispensables

Changement d'assurance emprunteur : les 3 documents indispensables

Depuis l'entrée en vigueur de la loi Lemoine en 2022, chaque emprunteur peut résilier son assurance de prêt immobilier à n'importe quel moment, sans frais ni pénalité, et la substituer par une offre moins chère et mieux adaptée. Pourtant, nombre de démarches échouent ou s'éternisent faute d'un dossier correctement constitué dès le départ. Pour éviter cet écueil, voici les 3 pièces indispensables à réunir avant de lancer votre demande de substitution. 1. L'offre de prêt (ou contrat de prêt signé) Définition Il s'agit du document contractuel remis par votre banque lors de la finalisation de votre crédit immobilier. Il engage juridiquement les 2 parties et constitue la pièce maîtresse de tout dossier de changement d'assurance. Ce qu'elle contient La nature et l'objet du projet financé Le montant, la durée et le taux de crédit immobilier Les conditions de l'assurance emprunteur associée (garanties souscrites, niveau de couverture, coût) Où la trouver Dans vos archives liées à l'acquisition immobilière Auprès de votre conseiller bancaire, sur simple demande Dans votre espace client en ligne, rubrique « Crédits » ou « Documents » 2. Le tableau d'amortissement Définition Le tableau d'amortissement d'un crédit immobilier est un document obligatoire, fourni par la banque, qui détaille mois par mois le remboursement du prêt. Il ventile chaque échéance entre capital remboursé, intérêts, assurance et solde restant dû. On lui connaît plusieurs synonymes : échéancier, plan de remboursement, tableau de financement. La colonne clé est celle du capital restant dû : c'est sur cette base que sera calculée la prime de votre nouvelle assurance emprunteur. Ce qu'il contient La date de chaque échéance (format JJ/MM/AAAA) Le montant des intérêts et du capital remboursé à chaque mensualité Le capital restant dû après chaque paiement La durée résiduelle du crédit Où le trouver Joint à l'offre de prêt lors de la signature Téléchargeable depuis votre espace client bancaire Disponible sur demande écrite (courrier ou email) auprès de votre banque Pourquoi un tableau actualisé est préférable Plus les données transmises à votre courtier ou assureur sont précises, plus le devis obtenu reflètera fidèlement votre situation réelle. Un tableau à jour avec les dates d'échéances exactes permet d'affiner le tarif proposé et d'éviter toute correction en cours de dossier. 3. La Fiche Standardisée d'Information (FSI) Définition Obligatoirement remise par la banque ou l'assureur, la Fiche Standardisée d’Information récapitule les garanties exigées pour votre contrat en cours. Tout nouvel assureur s'y réfère pour formuler une offre conforme aux exigences de votre établissement prêteur selon le principe cardinal d’équivalence de garanties entre les 2 contrats. Ce qu'elle contient Les garanties minimales requises : DC, PTIA, ITT, IPT, IPP… Le fonctionnement détaillé de chaque garantie Le niveau de couverture attendu (quotité d’assurance en cas d’emprunt à deux) Les critères d'équivalence définis par la grille du Comité Consultatif du Secteur Financier (CCSF) Le cas échéant, la franchise minimale applicable Où la trouver Votre banque est tenue de vous la remettre gratuitement lors de votre demande de prêt. Si vous ne l'avez jamais reçue, contactez directement votre conseiller et réclamez-la explicitement. Ce qu'elle ne fait pas Beaucoup d'emprunteurs utilisent la FSI comme seul outil de comparaison. Elle sert uniquement de base pour respecter l’équivalence de garanties minimales, mais elle ne suffit pas pour sélectionner le contrat compétitif qui répond à votre profil d’emprunteur. En réalité, la FSI est : Un outil de conformité réglementaire, pas un outil de conseil Un cadre de validation pour la banque, pas un guide d'optimisation Un document standardisé, donc parfois imprécis sur certaines subtilités contractuelles Comment bien l'utiliser Identifier les exigences minimales imposées par votre banque Les croiser avec les informations figurant dans votre offre de prêt Souscrire un nouveau contrat qui respecte ces critères, sans pour autant dégrader votre niveau de protection réel Récapitulatif Document Utilité principale Offre de prêt Cadre contractuel et conditions initiales du crédit Tableau d’amortissement Capital restant dû et durée résiduelle pour le calcul du tarif d’assurance FSI Garanties minimales exigées par la banque Ces 3 documents constituent la base d'un dossier solide. Les rassembler en amont vous permettra d'obtenir des devis précis, de comparer les offres efficacement et de mener votre changement d'assurance à terme sans mauvaise surprise. Pour une sécurité totale, sollicitez les services d’un courtier en assurance de prêt : cet expert vous accompagne dans toutes les démarches, de la recherche du contrat adapté à la substitution selon les exigences bancaires.

Mutuelle santé et tiers payant refusé : comprendre les causes et les solutions

Le tiers payant est aujourd’hui un dispositif largement utilisé pour éviter l’avance de frais chez les professionnels de santé. Pourtant, il arrive que certains assurés se retrouvent face à un tiers payant refusé, même lorsqu’ils disposent d’une mutuelle santé. Cette situation peut être source d’incompréhension, voire de difficultés financières. Pourquoi un tiers payant peut-il être refusé ? Quelles sont les démarches à suivre ? Et comment éviter ce type de désagrément ? Décryptage complet. Qu’est-ce que le tiers payant en mutuelle santé ? Le tiers payant est un mécanisme qui permet à l’assuré de ne pas avancer tout ou partie des frais médicaux. Concrètement : La part remboursée par la Sécurité Sociale est directement versée au professionnel de santé. La mutuelle complète éventuellement ce remboursement. L’assuré ne règle que le reste à charge, voire rien du tout. Les 2 types de tiers payant On distingue 2 formes de tiers payant : Le tiers payant partiel L’Assurance Maladie prend en charge sa part. L’assuré doit avancer la part complémentaire, remboursée ensuite par sa mutuelle. Le tiers payant intégral Ni avance de frais pour la part obligatoire Ni avance pour la part complémentaire Applicable chez certains professionnels ou selon les contrats Votre carte de mutuelle atteste de vos droits aux remboursements complémentaires et de l’accès au tiers payant (en fonction des garanties souscrites). Pourquoi un tiers payant peut-il être refusé ? Un tiers payant refusé ne signifie pas nécessairement un dysfonctionnement. Plusieurs raisons peuvent expliquer cette situation. Une mutuelle non reconnue ou mal paramétrée Le cas le plus fréquent concerne un problème de transmission entre la mutuelle et l’Assurance Maladie : Carte Vitale non mise à jour Télétransmission NOEMIE inactive Changement récent de mutuelle non pris en compte Le professionnel ne peut donc pas vérifier vos droits en temps réel. Un professionnel de santé non conventionné tiers payant Tous les professionnels ne pratiquent pas le tiers payant, notamment : Certains spécialistes Les praticiens en secteur 2 Les professionnels non conventionnés Dans ce cas, le refus est tout simplement lié à leur mode d’exercice. Bon à savoir : le tiers payant peut être refusé si vous consultez un spécialiste hors parcours de soins coordonnés ou si vous n’avez pas déclaré de médecin traitant. Des garanties insuffisantes Votre contrat de mutuelle peut ne pas couvrir certains actes : Dépassements d’honoraires Soins spécifiques (optique, dentaire, médecines douces) Le professionnel peut alors refuser le tiers payant sur la part non garantie. Une carte de tiers payant non présentée Cela peut sembler évident, mais l’absence de justificatif entraîne souvent un refus : Carte mutuelle oubliée Attestation non fournie Application mobile non accessible Dans quels cas le tiers payant ne peut être refusé ? Contrairement aux idées reçues, il existe des situations où le tiers payant est obligatoire et ne peut pas être refusé par le professionnel de santé. Les bénéficiaires de la CSS Les patients couverts par la CSS (Complémentaire Santé Solidaire) bénéficient automatiquement du tiers payant : Aucune avance de frais Prise en charge intégrale dans le respect du parcours de soins Obligation pour le professionnel de l’appliquer Les bénéficiaires de l'AME (Aide Médicale de l'État) se voient également appliquer le tiers payant automatiquement. Un refus dans ces cas est contraire à la réglementation. Les patients en affection de longue durée (ALD) Pour les soins liés à une ALD : Le tiers payant s’applique sur la part remboursée à 100 %. Le professionnel ne peut pas exiger d’avance de frais sur cette partie. Les femmes enceintes À partir du 6ème mois de grossesse : Tous les soins liés à la maternité sont pris en charge à 100 %. Le tiers payant est obligatoire. Les accidents du travail et maladies professionnelles Dans ces situations : Les soins sont pris en charge intégralement. Le tiers payant est de droit. Les actes de prévention spécifiques Certains actes sont également concernés : Dépistages organisés Examens obligatoires Autres situations où le tiers payant est automatique : soins suite à un acte de terrorisme consultations en lien avec la contraception des mineures à partir de 15 ans. Quelles conséquences en cas de tiers payant refusé ? Un refus de tiers payant implique une avance de frais immédiate, parfois importante. Un impact financier direct Paiement intégral de la consultation ou des soins Remboursement différé (quelques jours à plusieurs semaines) Risque de déséquilibre budgétaire Un remboursement parfois plus long Sans tiers payant, les conséquences sont les suivantes : La feuille de soins doit être transmise. Le remboursement dépend des délais de traitement. La mutuelle intervient en second temps. Que faire en cas de tiers payant refusé ? Face à un tiers payant refusé, plusieurs actions peuvent être mises en place rapidement. Vérifier ses droits Avant toute chose : Mettre à jour sa carte Vitale en pharmacie ou borne Vérifier la validité de sa mutuelle Contrôler la télétransmission Contacter sa mutuelle Votre organisme complémentaire peut : Confirmer vos garanties de mutuelle santé Réactiver la télétransmission Fournir une attestation à jour Un simple appel peut suffire à débloquer la situation. Demander une feuille de soins Si vous avez avancé les frais : Exigez une feuille de soins papier ou électronique Transmettez-la rapidement à l’Assurance Maladie Suivez vos remboursements via votre espace en ligne Comment éviter un refus de tiers payant ? Anticiper reste la meilleure stratégie pour éviter un tiers payant refusé. Mettre régulièrement à jour ses informations Carte Vitale actualisée au moins une fois par an Coordonnées à jour auprès de la mutuelle Vérification des droits avant un rendez-vous Choisir une mutuelle avec tiers payant étendu Toutes les mutuelles ne proposent pas le même niveau de service. Privilégiez : Un réseau de soins étendu Le tiers payant généralisé Une application mobile performante Utiliser les réseaux de soins partenaires Certains réseaux de soins facilitent le tiers payant : Opticiens Dentistes Audioprothésistes Dans ces réseaux, le tiers payant est souvent automatique. Tiers payant refusé : quels recours possibles ? Le tiers payant est un droit. Si le refus vous semble injustifié, des recours existent. Contester auprès du professionnel de santé Vous pouvez demander : Une explication claire du refus Une vérification de vos droits Une solution alternative (paiement différé, par exemple) Faire intervenir sa mutuelle Votre mutuelle peut : Contacter directement le professionnel Fournir une garantie de paiement Régulariser la situation Saisir un médiateur En cas de litige persistant, faites appel à un intermédiaire chargé de résoudre le conflit à l’amiable : Médiateur de la mutuelle Médiateur de l’Assurance Maladie Un tiers payant refusé est une situation fréquente mais généralement explicable. Dans la majorité des cas, il s’agit d’un problème administratif ou technique facilement résoluble. Pour éviter les mauvaises surprises, il est essentiel de maintenir ses droits à jour, de choisir une mutuelle adaptée et de vérifier ses garanties avant les soins. En cas de refus, des solutions existent pour régulariser rapidement la situation et obtenir son remboursement. FAQ : mutuelle et tiers payant refusé Le tiers payant est-il obligatoire ? Non, il dépend du professionnel et de la situation de l’assuré. Peut-on contester un refus de tiers payant ? Vous pouvez contester si vos droits sont valides, mais le professionnel reste libre dans certains cas. Combien de temps pour être remboursé en cas de refus de tiers payant ? En moyenne : 5 à 10 jours pour l’Assurance Maladie 2 à 5 jours supplémentaires pour la mutuelle

mutuelle-santé-senior-comparer-faire-bon-choix

Mutuelle santé senior : comment comparer pour faire le bon choix en 2026 ?

Après 55 ans, les besoins de santé évoluent et les dépenses médicales augmentent sensiblement. Pourtant, trouver une mutuelle senior adaptée reste une gageure si on n’utilise pas la bonne méthode : offres pléthoriques, garanties opaques, cotisations en hausse… Comment s'y retrouver ? Voici toutes les clés pour comparer les mutuelles senior en 2026 et sélectionner la couverture qui correspond réellement à votre situation. Pourquoi la mutuelle senior mérite une attention particulière Une complémentaire santé classique ne suffit plus dès lors que l'on avance en âge. Les consultations chez le spécialiste se multiplient, les soins dentaires, optiques et auditifs deviennent incontournables, et les risques d'hospitalisation augmentent statistiquement. Des besoins de santé qui évoluent avec l'âge Entre 55 et 75 ans, puis au-delà de 75 ans, le profil de consommation médicale change radicalement. Les seniors consultent en moyenne deux fois plus souvent qu'un adulte de 40 ans et dépensent davantage en médicaments pour traitement chronique, appareillages et soins de longue durée. Une mutuelle santé senior bien calibrée doit donc anticiper ces besoins spécifiques. Des cotisations plus élevées Le revers de la médaille : les assureurs appliquent des tarifs par tranche d’âge : les seniors paient davantage que les plus jeunes, car le risque statistique d’indemnisation est plus fort. Il est donc d'autant plus essentiel de comparer les offres de mutuelle santé pour ne pas payer une prime excessive par rapport aux garanties réellement obtenues. Les critères essentiels pour bien comparer les mutuelles senior 1. Le niveau de remboursement par poste de soin Tous les contrats ne se valent pas sur les postes qui comptent le plus pour les seniors. Avant toute comparaison, identifiez vos postes de dépenses prioritaires : Optique : verres progressifs, montures, lentilles Dentaire : prothèses, implants, couronnes (souvent peu remboursés par la Sécurité sociale) Audiologie : appareils auditifs, dont le reste à charge peut dépasser 1 000 € par oreille malgré le 100 % Santé Hospitalisation : chambre individuelle, dépassements d'honoraires, forfait journalier Médecines douces : ostéopathie, homéopathie, acupuncture (couverture variable selon les contrats) Bon à savoir : la réforme du 100% Santé ou zéro reste à charge permet d’accéder à des équipements en optique, dentaire et audiologie sans débourser un centime. 2. Le reste à charge réel Le taux de remboursement de la mutuelle ne suffit pas. Intéressez-vous toujours au reste à charge net après intervention du régime général et de la mutuelle. Un contrat à 150 % de la base de remboursement de la Sécurité Sociale (BRSS) peut laisser un reste à charge significatif sur un acte coûteux en cas de dépassement d’honoraires élevé. 3. Le délai de carence Certains contrats imposent un délai de carence, c'est-à-dire une période pendant laquelle vous payez sans être couvert sur certains postes (souvent le dentaire ou les prothèses). Ce délai peut aller de 3 à 12 mois. Préférez les mutuelles sans délai de carence, surtout si vous avez des soins planifiés à court terme. 4. La revalorisation annuelle des cotisations Renseignez-vous sur l'historique de revalorisation tarifaire de l'assureur. Certaines mutuelles augmentent leurs cotisations de 5 à 10 % par an passé un certain âge, ce qui peut faire grimper la facture considérablement en quelques années. Optez pour des organismes dont les grilles tarifaires sont stables et transparentes. Les différents types de mutuelles disponibles en 2026 Contrat entrée de gamme (économique) Idéal pour les seniors en bonne santé avec peu de besoins spécifiques. Ces contrats couvrent l'essentiel (consultations, pharmacie, hospitalisation standard) à des tarifs accessibles, souvent entre 50 et 80 € par mois. Avantages : Cotisation mensuelle réduite Couverture suffisante pour les soins courants Accès au réseau de soins de l'assureur Inconvénients : Remboursements limités sur l'optique et le dentaire Pas de chambre particulière incluse en hospitalisation Peu adapté aux pathologies chroniques Contrat milieu de gamme (équilibré) Le meilleur rapport qualité/prix pour la majorité des seniors. Ces formules couvrent correctement les 4 grands postes (optique, dentaire, audiologie, hospitalisation) avec des plafonds raisonnables. Avantages : Couverture complète des soins courants et spécialisés Chambre individuelle en hospitalisation souvent incluse Options modulables selon les besoins Inconvénients : Cotisation entre 90 et 130 € par mois Remboursements partiels sur les implants dentaires ou prothèses haut de gamme Contrat haut de gamme (premium) Destiné aux seniors avec des besoins importants ou des pathologies lourdes. Ces contrats offrent des remboursements élevés, sans plafond contraignant sur les postes clés. Avantages : Prise en charge quasi-intégrale des prothèses dentaires et auditives Couverture des médecines alternatives Assistance à domicile incluse Inconvénients : Tarif mensuel souvent supérieur à 150 € Peut représenter une dépense disproportionnée si les besoins sont modérés Comment utiliser un comparateur de mutuelles senior efficacement Les outils de comparaison en ligne se sont multipliés ces dernières années. Pour en tirer le meilleur parti, suivez cette méthode en 4 étapes : Listez vos besoins réels : Consultez vos relevés de remboursement des 12 derniers mois pour identifier vos postes de dépenses prioritaires. Fixez votre budget mensuel maximum : Déterminez le montant que vous pouvez consacrer à votre mutuelle sans pénaliser votre reste à vivre. Comparez au moins 5 offres : Ne vous arrêtez pas aux 2 premiers résultats. Certains comparateurs référencent des offres en priorité parce qu'elles leur sont rémunératrices. Lisez les conditions générales : Les plafonds annuels, les exclusions et les délais de carence sont souvent cachés dans les petits caractères. Les aides financières à ne pas oublier Vous n'êtes peut-être pas seul face au coût de votre mutuelle senior : La Complémentaire Santé Solidaire (CSS) : si vos revenus sont modestes, vous pouvez bénéficier d'une mutuelle gratuite ou très peu coûteuse (30 € par mois si vous avez 70 ans ou plus). Les contrats collectifs anciens employeurs sont à éviter. Vous avez parfaitement le droit de conserver votre mutuelle entreprise une fois à la retraite (portabilité du droit à la mutuelle santé). Si vos besoins ont évolué depuis la souscription, cette option n’est pas pertinente, car les garanties ne peuvent être modulables, de plus, vous payez l’intégralité de la cotisation. Mutuelle senior : prenez le temps de comparer avant de souscrire Choisir une mutuelle senior ne s'improvise pas. En 2026, le marché offre des solutions pour tous les profils et tous les budgets, à condition de savoir où chercher et quels critères prioriser. Comparez les garanties poste par poste, tenez compte de votre état de santé actuel et anticipez vos besoins futurs. Un contrat légèrement plus cher aujourd'hui peut vous faire économiser plusieurs milliers d'euros en remboursements sur les prochaines années. N'hésitez pas à solliciter un courtier en mutuelle santé indépendant pour obtenir des devis personnalisés et des conseils sans biais commercial.

Je compare