La Complémentaire tranche 1 fiche de paie : cette ligne figure dans la rubrique retraite de votre bulletin de salaire, pas dans la rubrique santé. Elle finance le régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco, qui complète la retraite de base versée par la Sécurité sociale. Pour un salarié qui gagne 2 500 euros brut par mois, elle représente environ 100 euros de cotisations retraite, partagées entre lui et son employeur.
Ce que beaucoup ratent à la lecture de leur bulletin, c'est que cette ligne regroupe en réalité deux cotisations distinctes : la cotisation Agirc-Arrco proprement dite et la Contribution d'Équilibre Général (CEG) qui apparaissent parfois séparément selon le logiciel de paie utilisé. Savoir les identifier et vérifier leur calcul permet de s'assurer que son bulletin est juste.
Complémentaire tranche 1 fiche de paie : où trouver cette ligne et comment la lire
Sur un bulletin de salaire 2026, la ligne "Complémentaire tranche 1" se situe dans la rubrique Retraite, aux côtés de l'assurance vieillesse de base. Elle ne doit jamais se trouver dans la rubrique Santé ou Prévoyance. Si c'est le cas, il s'agit d'un libellé ambigu que l'employeur ou le gestionnaire de paie devrait clarifier.
La ligne se présente sous plusieurs variantes selon le logiciel de paie :
- "Complémentaire tranche 1"
- "Retraite complémentaire tranche 1"
- "Agirc-Arrco tranche 1"
- "Complémentaire T1"
- "Tranche A", ancienne terminologie avant la fusion Agirc-Arrco de 2019, encore utilisée par certains logiciels
Toutes ces mentions désignent exactement la même cotisation. La fusion des régimes Agirc et Arrco au 1er janvier 2019 a unifié la terminologie, mais certains outils de paie ou conventions collectives utilisent encore l'ancienne nomenclature.
Ce que cette ligne regroupe réellement
Selon ADP, sur le bulletin clarifié, la rubrique "Complémentaire tranche 1" réunit en réalité deux cotisations distinctes :
1 — La cotisation Agirc-Arrco tranche 1
C'est la cotisation principale, calculée sur le taux "appelé" (taux contractuel majoré d'un coefficient d'appel de 127 % depuis 2019). Elle génère des points Agirc-Arrco qui s'accumulent et déterminent le montant de la pension complémentaire à la retraite.
2 — La Contribution d'Équilibre Général (CEG)
C’est la cotisation de solidarité qui ne génère pas de points de retraite. Elle finance l'équilibre du régime Agirc-Arrco. Son taux est de 0,86 % pour le salarié et 1,29 % pour l'employeur, identique pour tous les salariés en tranche 1.
En 2026, le détail complet des taux applicables sur la tranche 1 est le suivant :
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Cotisation |
Part salariale |
Part patronale |
|
Agirc-Arrco tranche 1 |
3,15 % |
4,72 % |
|
CEG tranche 1 |
0,86 % |
1,29 % |
|
Total tranche 1 |
4,01 % |
6,01 % |
Comment calculer le montant prélevé sur votre salaire ?
Le calcul est simple mais repose sur une base souvent mal comprise : c'est le salaire brut qui sert d'assiette, pas le salaire net. Une erreur fréquente consiste à vérifier le calcul sur la base du net, le résultat sera toujours faux.
Exemples concrets en 2026 (PMSS = 4 005 €) :
|
Salaire brut mensuel |
Base de calcul tranche 1 |
Cotisation salariale (4,01 %) |
|
1 600 € |
1 600 € |
64,16 € |
|
2 300 € |
2 300 € |
92,23 € |
|
3 500 € |
3 500 € |
140,35 € |
|
5 000 € |
4 005 € (plafond) |
160,60 € |
Pour un salarié à 5 000 euros brut, seuls les 4 005 premiers euros entrent dans la tranche 1, les 995 euros restants relèvent de la tranche 2 et font l'objet d'une ligne distincte sur le bulletin.
Les points Agirc-Arrco générés : à quoi sert vraiment cette cotisation ?
Chaque euro cotisé en tranche 1 génère des points Agirc-Arrco qui s'accumulent pendant toute la carrière. La valeur de chaque point est fixée annuellement par les partenaires sociaux. En 2026, la valeur du point de service est de 1,4213 euro par an selon les données Agirc-Arrco.
Le montant de la pension complémentaire à la retraite est calculé en multipliant le nombre de points accumulés par cette valeur de service. C'est pourquoi chaque mois de cotisation compte, même un contrat court génère des points qui restent définitivement acquis. Au moment de cesser son activité, il est également important de s'interroger sur le choix d'une Mutuelle senior lors du départ à la retraite, afin d'adapter sa couverture santé à sa nouvelle situation.
Les erreurs à repérer sur le bulletin
Trois vérifications rapides permettent de s'assurer que la ligne "Complémentaire tranche 1" est correctement calculée :
Vérification 1 — La base de calcul
Elle doit correspondre au salaire brut dans la limite du PMSS. Si la base affichée est inférieure au salaire brut sans raison apparente, demandez une explication à votre service RH ou gestionnaire de paie.
Vérification 2 — Le taux salarial
Il doit être de 4,01 % si la CEG est incluse dans la même ligne, ou de 3,15 % si la CEG apparaît séparément. Un taux significativement différent mérite vérification.
Vérification 3 — La présence d'une tranche 2
Si votre salaire brut dépasse 4 005 euros par mois, une ligne "Complémentaire tranche 2" doit impérativement apparaître sur votre bulletin. Son absence est une erreur de paie.