PMSS 2026 (+2 %) : montant, historique et impact

Le Plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) est l’indicateur de base qui sert à déterminer le montant maximal de nombreuses cotisations et prestations sociales en France. Comme le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), il est réévalué chaque année pour suivre l’évolution des salaires moyens et l’inflation.

Au 1ᵉʳ janvier 2026, le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (Boss) et le service public annoncent une nouvelle hausse : le PMSS 2026 atteint 4 005 € par mois, soit une augmentation de 2 % par rapport au PMSS 2025. Cette hausse est la conséquence directe de la progression du salaire moyen par tête et des politiques sociales en vigueur.

Cette évolution concerne à la fois les salariés, les employeurs et de nombreux contrats de prévoyance, de mutuelle ou d’assurance emprunteur. Pour optimiser votre protection sociale, il est indispensable de comprendre le fonctionnement du PMSS, son lien avec le PASS et ses impacts sur vos cotisations.

Ce guide met l’accent sur le PMSS 2026 tout en conservant un historique détaillé des années précédentes (PMSS 2025, 2024, 2023, etc.), afin de répondre aux recherches associées à ces différents millésimes.

Qu’est‑ce que le PMSS ?

Définition du PMSS

Le Plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) représente la limite maximale de salaire prise en compte pour le calcul d’un grand nombre de cotisations et de prestations (maladie, maternité, invalidité, pension, etc.). Il est fixé par les pouvoirs publics au 1ᵉʳ janvier de chaque année et varie en fonction de la croissance des salaires et de l’inflation.

Le PMSS est la déclinaison mensuelle du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) et s’inscrit dans le mécanisme global des plafonds : annuel, trimestriel, mensuel, hebdomadaire, journalier et horaire.

Pour rappelLe PMSS 2026 s’élève à 4 005 € par mois alors que le PMSS 2025 était de 3 925 €, en hausse de 1,6 % par rapport à 2024.

Historique du PMSS (2019‑2026)

L’historique ci‑dessous permet de visualiser l’évolution du plafond mensuel et de comparer les millésimes récents. Le gel du PMSS entre 2020 et 2022 correspond à la période de crise sanitaire où les pouvoirs publics ont choisi de soutenir le pouvoir d’achat en évitant une hausse des cotisations. La reprise économique de 2023 a conduit à une augmentation significative, suivie de hausses plus modérées en 2024, 2025 et 2026.

PMSS vs PASS (Plafond annuel de la Sécurité sociale)

Le PASS est le plafond annuel à partir duquel sont calculées de nombreuses cotisations (vieillesse, retraite, chômage) et certaines prestations sociales. Il sert également de base pour déterminer les valeurs trimestrielles, mensuelles, hebdomadaires et journalières.

Selon le Bulletin officiel et le Service public, le PASS 2026 est fixé à 48 060 € par an, soit une hausse de 2 % par rapport au PASS 2025. Le plafond trimestriel s’établit à 12 015 €, le PMSS 2026 (plafond mensuel) à 4 005 €, et le plafond hebdomadaire à 924 €.

L’évolution annuelle du PASS entraîne mécaniquement celle du PMSS : lorsque le PASS augmente (comme en 2026), le PMSS est revalorisé dans les mêmes proportions.

Les multiples du PASS : montants clés pour vos calculs

Certains calculs de cotisations, de prestations ou de garanties en prévoyance se basent sur des multiples du PASS. Le tableau ci‑dessous se fonde sur la valeur du PASS 2026 (48 060 €). Ces montants servent notamment à fixer les seuils d’exonération et les plafonds de remboursement en mutuelle ou en assurance emprunteur.

Utilité de ces multiples

• Calcul des exonérations ou des seuils d’assujettissement (par exemple pour l’ACRE ou certaines exonérations de charges patronales).
• Plafond de remboursement en prévoyance ou en mutuelle : les contrats fixent souvent des garanties à hauteur de x PASS ou x PMSS (ex. 3 PMSS pour l’invalidité).
• Assurance emprunteur : le montant assuré peut être limité à un pourcentage du PASS.
• Simulations de cotisations : pour calculer vos cotisations de retraite complémentaire ou d’assurance vieillesse, il est fréquent d’utiliser des multiples du PASS.

Historique du PMSS et zoom sur l’évolution jusqu’en 2026

Depuis plusieurs années, le PMSS fait l’objet d’une revalorisation régulière pour s’adapter à la progression des salaires. Toutefois, la période 2020‑2022 a connu un gel du plafond en raison des conséquences économiques de la pandémie de COVID‑19. Les autorités ont alors choisi de maintenir le PMSS à 3 428 € afin de soutenir le pouvoir d’achat des salariés et de ne pas alourdir les charges des entreprises.

La reprise de l’activité en 2023 s’est traduite par une hausse de 6,9 % du PMSS (passage à 3 666 €). En 2024, la revalorisation s’est poursuivie avec + 5,4 %, puis + 1,6 % en 2025 et + 2 % en 2026.

L’augmentation de 2026 est déterminée par la progression du salaire moyen par tête (SMPT) et par l’arrêté du 22 décembre 2025 qui fixe les valeurs du plafond pour 2026. Cette hausse reflète à la fois l’inflation modérée et la poursuite de la croissance économique.

Raisons de l’augmentation en 2026

1. 1

   Inflation et progression des salaires

   L'évolution du salaire moyen par tête est la principale référence pour la fixation du plafond.
2. 2

   Croissance économique

   La reprise observée en 2023 et 2024 a soutenu l’augmentation des rémunérations et justifie la hausse du plafond de 2026.
3. 3

   Politique sociale

   Les pouvoirs publics ajustent le plafond pour préserver l’équilibre financier de la Sécurité sociale tout en soutenant le pouvoir d’achat.

Incidences de la hausse du PMSS sur les cotisations et prestations

Pour les salariés et les employeurs

Un PMSS plus élevé modifie la base de calcul des cotisations :

• Salaire brut / salaire net : la part salariale des cotisations peut varier en fonction du dépassement ou non du PMSS.
• Cotisations patronales : l’employeur ajuste également ses contributions (vieillesse, retraite complémentaire, chômage…) selon le niveau du PMSS.
• Fiche de paie : grâce à un simulateur, il est possible d’évaluer l’impact concret du passage du PMSS 2025 (3 925 €) au PMSS 2026 (4 005 €) sur une rémunération donnée.

Pour les contrats de prévoyance et la mutuelle

Les garanties en prévoyance et en mutuelle sont souvent indexées sur des multiples du PMSS. Par exemple :

• 6 PMSS mutuelle : ce multiple peut correspondre au plafond de remboursement d’une garantie invalidité lourde.
• 5 PMSS mutuelle : certains contrats déterminent le niveau de prise en charge en fonction de 5 PMSS.
• 3 PMSS jour chambre particulière : des formules couvrent la chambre particulière jusqu’à 3 PMSS par jour.

La hausse du PMSS 2026 peut donc se traduire par une revalorisation des plafonds de remboursement et parfois des ajustements tarifaires. Il convient de vérifier votre contrat et de comparer les offres pour s’assurer que la prise en charge suit l’évolution des plafonds.

Magnolia.fr peut vous aider à identifier des formules adaptées (2,5 PMSS, 3 PMSS, etc.) et à optimiser votre niveau de couverture.

Pour l’assurance emprunteur et autres prestations

• Prêts immobiliers : certains assureurs prennent le plafond de la Sécurité sociale comme référence pour déterminer les indemnités en cas d’invalidité ou d’incapacité. L’augmentation du PMSS 2026 peut donc améliorer légèrement les prestations versées.
• Indemnités journalières (IJSS) et maternité : les indemnités versées par l’Assurance maladie sont plafonnées par le PMSS. Une revalorisation de 2 % augmente le montant maximal des IJSS.
• Retraite : pour certains régimes, les plafonds sont pris en compte dans le calcul des droits à la retraite. Une hausse du PMSS peut donc influencer le montant cotisé et les droits futurs.

En règle générale, il est recommandé de revoir vos contrats (mutuelle, prévoyance, assurance emprunteur) afin de vérifier si les garanties sont bien indexées sur le nouveau plafond et d’ajuster votre couverture le cas échéant.

Comment anticiper la hausse du PMSS 2026 et optimiser sa protection sociale

Conseils pratiques pour entreprises et salariés

1. 1

   Évaluer l’impact budgétaire

   Calculez la différence de cotisations entre le PMSS 2025 et le PMSS 2026. Cela vous aidera à anticiper les ajustements sur votre fiche de paie ou votre masse salariale.
2. 2

   Renégocier certains avantages

   Profitez du renouvellement de votre mutuelle ou de votre contrat de prévoyance pour négocier des garanties basées sur 4 005 € au lieu de 3 925 €.
3. 3

   Mettre à jour vos outils RH

   Assurez‑vous que vos logiciels de paie appliquent bien les nouveaux plafonds (PASS 2026, PMSS 2026) afin d’éviter des erreurs de calcul.

Outils et services exclusifs de Magnolia.fr

Magnolia.fr accompagne entreprises et particuliers dans l’optimisation de leur protection sociale. Grâce à ses outils et à son équipe experte :

• Diagnostic de couverture santé : un outil en ligne permet de comparer plus de 100 formules de mutuelles et de sélectionner celles qui intègrent au mieux le PMSS 2026.
• Accompagnement personnalisé : les experts Magnolia.fr aident à comprendre vos contrats, à négocier vos tarifs et à adapter vos garanties à la hausse des plafonds.
• Simulation de l’impact du PMSS 2026 : visualisez en quelques clics l’incidence de la revalorisation sur vos cotisations et vos remboursements.

En résuméLa revalorisation du PMSS 2026 à 4 005 € modifie les bases de calcul des cotisations et des prestations sociales. Cette hausse de 2 % par rapport à 2025 découle de l’évolution du salaire moyen et s’inscrit dans la continuité des augmentations observées depuis 2023. Pour tirer parti de cette revalorisation, il est recommandé de comparer les offres de mutuelles et de prévoyance, d’ajuster vos contrats et de simuler l’impact sur vos cotisations. Grâce à l’expertise de Magnolia.fr, vous pouvez anticiper ces changements, optimiser votre protection sociale et réaliser des économies.

Questions fréquentes sur le PMSS, le PASS et les plafonds de la Sécurité sociale